Quản trị
Chương trình đào tạo các cử nhân quản trị kinh doanh chuyên ngành quản trị có kiến thức vững chắc về quản trị tổ chức (lập kế hoạch chiến lược, tổ chức bộ máy và thu hút nguồn nhân lực để thực hiện chiến lược, quản trị các hoạt động chức năng), có phong cách lãnh đạo hiện đại, năng động để có thể trở thành một nhà quản trị cấp trung và cấp cao trong các tổ chức kinh doanh, tổ chức công và tổ chức phi lợi nhuận đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh công nghệ mới và hội nhập kinh tế toàn cầu.
Người học đã tốt nghiệp Trung học phổ thông
Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Quy chế đào tạo của Trường 365bet .
Kiến thức giáo dục đại cương: 50 tín chỉ
- Triết học Mác - Lênin
- Kinh tế chính trị Mác - Lênin
- Chủ nghĩa xã hội khoa học
- Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam
- Tư tưởng Hồ Chí Minh
- Ngoại ngữ
- Kinh tế vi mô
- Kinh tế vĩ mô
- Toán dành cho kinh tế và quản trị
- Thống kê ứng dụng trong kinh tế và kinh doanh
- Luật kinh doanh
- Nguyên lý kế toán
Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 65 tín chỉ
Kiến thức ngành
- Quản trị học
- Kế toán quản trị
- Phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh
- Quản trị điều hành
- Quản trị nguồn nhân lực
- Tài chính cho nhà Quản trị
- Chiến lược marketing cho nhà quản trị
- Hành vi tổ chức
- Quản trị chất lượng
- Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
- Thẩm định dự án
- Quản trị chiến lược
- Phân tích định lượng trong quản trị
Kiến thức chuyên ngành
- Quản trị rủi ro doanh nghiệp
- Quản trị sự thay đổi
- Triển khai chiến lược
- Lập kế hoạch kinh doanh
- Lãnh đạo
- Phát triển kỹ năng quản trị
Các học phần tự chọn: chọn 1 trong 4 nhóm
Nhà quản trị (chọn 3 trong 5)
- Tư duy thiết kế trong kinh doanh
- Đạo đức kinh doanh
- Giao tiếp kinh doanh
- Văn hóa tổ chức
- Đàm phán trong quản trị
Nhà quản trị điều hành sản xuất/dịch vụ (chọn 3 trong 6)
- Quản trị dự án
- Quản trị quan hệ khách hàng (CRM)
- Quản trị điều hành 2
- Quản trị chất lượng dịch vụ
- Thiết lập và mô hình hóa quy trình trong doanh nghiệp
- Hệ thống sản xuất tinh gọn (Lean)
Khởi nghiệp (chọn 3 trong 5)
- Quản trị doanh nghiệp nhỏ
- Tài chính khởi nghiệp
- Quản trị sáng tạo và đổi mới
- Quản trị khởi nghiệp
- Marketing khởi nghiệp
Nhà quản trị nguồn nhân lực (chọn 3 trong 5)
- Tuyển dụng và đào tạo
- Đánh giá thực hiện công việc
- Quản trị thù lao lao động
- Quan hệ lao động
- Luật lao động
Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ
Tổng số tín chỉ: 125 tín chỉ
1. Kiến thức:
- Có khả năng áp dụng được các kiến thức về chiến lược, tổ chức, nhân sự, điều hành, tài chính, marketing vào trong công việc quản trị/quản lý của một tổ chức với tư cách là một nhà quản trị.
- Phân tích và phối hợp tốt các chức năng hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát trong quản trị.
- Phân tích và giải thích được các bối cảnh kinh tế, văn hóa – xã hội, chính trị - pháp luật, công nghệ, môi trường tự nhiên và đánh giá được tác động của các bối cảnh này đối với tổ chức.
- Có khả năng áp dụng được các công nghệ mới vào trong công việc quản trị.
- Có khả năng thích ứng được trong môi trường làm việc đa dạng văn hóa và khác biệt hóa.
- Có khả năng áp dụng được các kiến thức về đổi mới sáng tạo và dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức.
- Có khả năng áp dụng được các kiến thức về đạo đức và trách nhiệm xã hội trong hoạt động quản trị.
2. Kỹ năng:
- Thực hành thuần thục các kỹ năng quản trị bao gồm: kỹ năng nội tại cá nhân (quản trị bản thân, quản trị stress, giải quyết vấn đề), kỹ năng tương tác liên cá nhân (giao tiếp, tạo quyền lực và ảnh hưởng, động viên, quản trị xung đột), kỹ năng làm việc nhóm (phân quyền và ủy quyền, xây dựng đội và làm việc đội, lãnh đạo, dẫn dắt sự thay đổi).
- Thực hành thuần thục được các kỹ năng mềm như: thuyết trình, tổ chức phỏng vấn, điều hành cuộc họp.
- Thực hành thuần thục được các kỹ năng tư duy phân tích và tư duy sáng tạo.
- Thực hành thuần thục được các kỹ năng cảm xúc xã hội.
- Thực hành thuần thục được các kỹ năng khởi nghiệp kinh doanh.
- Thuần thục các kỹ năng ngoại ngữ nghe, nói, đọc, viết đủ để giao tiếp, đọc hiểu và chuẩn bị tài liệu chuyên môn quản trị.
- Thuần thục được các công nghệ mới để có thể ứng dụng trong thực hành công việc.
3. Mức độ tự chủ và trách nhiệm:
- Có khả năng ứng xử làm việc độc lập hay là một thành viên tích cực của một đội.
- Có khả năng ứng xử được việc tự lên kế hoạch và đánh giá công việc công việc của bản thân và của người khác.
- Có khả năng ứng xử trong phân tích để có chính kiến về chuyên môn, tự đưa ra những đánh giá chuyên môn riêng của bản thân.
- Có khả năng ứng xử nhận thức được bản thân và lên kế hoạch điều chỉnh bản thân cho phù hợp với định hướng mục tiêu của mình.
- Có khả năng ứng xử theo cách làm việc có trách nhiệm với bản thân và với các bên liên quan.
- Có khả năng thiết lập được những quy tắc đạo đức riêng của bản thân và luôn thực hiện theo những quy tắc này.
- Coi trọng giá trị đạo đức và hành động để chống lại những hành vi vi phạm đạo đức trong môi trường làm việc.
Ngoài những chuẩn đầu ra trên, sinh viên tốt nghiệp đạt các chuẩn đầu ra về năng lực ngoại ngữ, tin học, giáo dục thể chất, giáo dục quốc phòng như sau:
- Có năng lực ngoại ngữ bậc 3/6 Khung năng lực ngoại ngữ của Việt Nam, đạt TOEIC 500
- Đạt chứng chỉ tin học IC3 (Internet and Computing Core Certification)
- Đạt chứng chỉ Giáo dục thể chất
- Đạt chứng chỉ Giáo dục quốc phòng
Sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh chuyên ngành Quản trị có thể đảm nhiệm ở các vị trí quản trị gia, doanh nhân, chủ doanh nghiệp hoặc nhà quản trị có thể tự khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp cho riêng mình.